【文理News】解锁简历密码，助力逐梦职场——文理学院成功举办学生就业指导会
为助力学生在复杂多变的就业市场中掌握主动权，文理学院于2025年4月16日（星期三）在图书馆119报告厅举办了一场专为大三学生量身定制的就业指导会。本次活动由自治区人才服务中心与我校就业指导中心联合策划，吸引了众多学生积极参与，现场气氛热烈。
活动现场（一）
会上，自治区人才服务中心的罗玲玲老师担任主讲嘉宾。罗老师拥有国家一级企业人力资源管理师等多项专业资质，具备20年企业管理及人力资源管理高管工作经验，在就业指导领域成果丰硕，曾指导多名学生在职业规划大赛中获奖。
罗老师首先强调了简历在求职过程中的关键作用，指出简历是个人职业故事的剧本，而非自传，HR会依据用人部门需求进行筛选。她从企业视角深入剖析了岗位要求、人才画像和筛选标准，帮助学生理解HR的筛选逻辑；同时，从学生视角指导如何进行价值呈现、能力萃取和自我认知，让学生学会用数据和事实支撑自身优势。同时，罗老师阐述了简历的筛选漏斗、面试导航仪和职业发展镜三大战略作用，让学生们深刻认识到简历对求职的重要性。
针对简历设计，罗老师分享了HR青睐的设计法则。她指出，简历设计需遵循“以需求为导向、以阅读习惯为核心”的原则，并结合实际案例分析了单位和企业对简历的关注点，如学校表现、实习经历、求职目标明确性等。她还详细对比了内容与板式的重要性，展示了多种实用的板式设计，并提醒学生避开常见的设计误区。
活动现场（二）
在内容优化方面，罗老师深入解析了简历的七大核心要素：基本信息的填写规范、教育经历中与岗位的相关性、校内外经历的量化成果、奖项的合理排序、技能证书的匹配性以及自我评价的真诚表达。她通过优秀简历案例分析，让学生直观感受优质简历的特点，并设置现场互动环节，邀请学生上台分析简历问题，进行一对一指导。
最后，罗老师给出了实用建议：简历需“量体裁衣”，针对不同企业、岗位和行业进行定制；若投递无回应，需及时反思并优化简历；撰写时要用行为动词突出能力，避免空洞表述。
活动现场（三）
此次指导会干货满满，为大三学生提供了系统、实用的求职指导。学生们纷纷表示受益匪浅，对未来的求职方向更加清晰，信心也更加充足。未来，学校将继续举办此类活动，为学生的职业发展保驾护航。
撰稿：玉丹娜
一审：罗婉莹
二审：覃学鹏
三审：刘武钢
